En un encuentro de alto valor estratégico, la Empresa Innova —especializada en comunicación visual, consultoría, diseño y desarrollo— y la Universidad de Granma (UDG), reafirmaron su compromiso de estrechar vínculos para transformar el conocimiento científico en resultados económicos tangibles y soluciones tecnológicas de vanguardia.
El intercambio contó con la presencia de la Directora General de Innova, Yoili Traba Ravelo, acompañada por los gestores comerciales Rubén Villega Chade y Camilo Villegas Martínez. Por la parte académica, asistieron figuras clave en la gestión del conocimiento: Directores de Centros de Estudio, vicedecanos de Ciencia, jefes de departamentos docentes y metodólogos de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI).
La esencia de Innova se define por tres pilares: estrategia, innovación y diseño. Durante la conferencia, Yoili Traba enfatizó que la empresa opera bajo una filosofía de activismo y agilidad, alejándose de las trabas burocráticas para priorizar el trabajo en equipo y la eficiencia.
Tras tres años de operaciones, la empresa ha logrado consolidar sus series históricas, lo que hoy le permite realizar una planificación mucho más robusta y técnica. “Lo importante de este encuentro es lograr un incentivo que se traduzca en mayores ingresos y acceso a mejores tecnologías”, destacaron los ponentes.
Uno de los puntos más innovadores de la alianza es la integración del talento joven. Se ratificó que tanto los recién graduados como los estudiantes tienen un espacio vital en la organización. Los primeros pueden desempeñarse como consultores, mientras que los segundos encuentran en Innova un escenario real para sus prácticas preprofesionales.
La estructura de consultoría ya arroja cifras significativas, con un total de 37 consultores procedentes de la Universidad.
El impacto financiero de esta colaboración ha sido notable para la UDG. Las áreas con ingresos fuertes han sido la Facultad de Ciencias Técnicas, la de Ciencias Económicas y Sociales, el Centro de Idiomas y la Vicerrectoría Primera.
A pesar de que este año la utilidad se proyecta por debajo del período anterior, la estructura salarial se mantiene como una prioridad competitiva. Innova aplica un método de pago reflexivo que reconoce las categorías docentes (Titulares, Auxiliares, Asistentes) y clasifica a los expertos como Consultores A, B o C, manteniendo la categoría específica para los estudiantes. Además, aplican una métrica de eficiencia donde cada hora presencial de consultoría conlleva dos horas de labor no presencial.
Con el objetivo de captar mayores ingresos en el presente año, el encuentro InnovaUDG cerró con un llamado a la unidad de acción. La meta es clara: que la Universidad y la Empresa no solo se encuentren, sino que se fusionen en un ecosistema donde el diseño y la consultoría estratégica sean el motor del desarrollo en Granma.
